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随着公司人员的增多,以及公司人事管理的日趋复杂,公司考勤信息管理也变得越来越复杂。规范的考勤信息管理是现代公司提高管理效益的重要保证,而传统的人工考勤管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代公司的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤信息管理计算机化,建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统,能够有效的帮助公司实现考勤公正,使公司的管理水平登上一个新的台阶。
考勤信息是为达到组织目标,针对管理对象,由具有特定管理职能和内在联系的各种管理机构、管理制度、管理过程、管理方法所构成的完整的组织管理体系。在企业中,这个总系统可分为计划经营,生产技术、劳动人事、财务成本和生活服务等子系统。它们之间,既有区别,又有联系。子系统的目标要服从企业考勤信息的总目标。各个子系统的作用不是平列的,其中有一个子系统对实现总目标居中心地位,起主导作用。把企业管理看作一个系统,就能够采取系统分析的方法,综合研究企业的各项专业管理,把生产经营活动的内部条件和外部环境、定量分析和定性分析有机地结合起来,选择最优方案,提高经济效益,促进生产发展。
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