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建筑工地考勤管理算不上是头等重要的工作,但却是工地上最基础的工作之一。做不好工地考勤管理就容易出现各种纠纷,就连正常的工程项目进度也会被耽误,人工手动考勤,闸机考勤,人脸识别系统。
首先,企业需要基本的工地考勤,否则就变成了自由市场,各吹各的调,各走各的道。而且一个好的考勤制度,倡导什么,反对什么,旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同!可是罚真的有用吗?因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里,不太可能有良好的绩效管理,这个每天0.5分的效力可想而知,那何必要写呢?
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