目前市场上广泛采用的磁卡,ic卡,射频卡等无法解决替代打卡问题,而指纹等生物识别技术,也因为识别精度不够,指纹容易损伤或者先天指纹不清,设备维护困难等问题不能满足煤矿井下安全考勤的需要,煤矿虹膜考勤系统通过对入井人员进行考勤登记与实时安全监控,实现井下人数实时统计和轻点,从而彻底解决传统煤矿考勤管理的漏洞,减少人为因素,提高矿井现在化管理水平。

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随着企业的规模不断扩大,企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多,而目前许企业管理仍停留在人工管理阶段,重复工作较多、工作量大、效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代企业的需求。因此,迫切需要开发基于网络的煤矿虹膜考勤系统来提高管理工作的效率。将传统的人工考勤管理计算机化,能够有效的帮助企业实现“公正考勤,高效薪资”,使企业的管理水平登上一个新的台阶。对于企业来说,员工考勤管理就像抓沙子,想要抓住沙子,既不是越紧越好,也不是越松越好。考勤也是一样,优秀的员工不会因考勤制度宽松而降低对自己的要求,而不思进取的员工,也不会因为定时定点的打卡,就获得职场上的突破。只有找到真正员工管理好员工的因素,用合理的方法,才能达到员工考勤管理的真正目的。

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