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首先,企业需要基本的考勤制度管理系统,否则就变成了自由市场,各吹各的调,各走各的道。而且一个好的考勤制度,倡导什么,反对什么,旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同!可是罚真的有用吗?因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里,不太可能有良好的绩效管理,这个每天0.5分的效力可想而知,那何必要写呢?
考勤制度管理系统是公司挂你的基础性工作,为了维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到有章可循的考勤管理,所以特制考勤制度管理系统。员工上下班考勤实行指纹打卡制,以考勤机打出时间为准,每天上下班各打卡二次,不按规定打卡者均按旷工处理,上下班因公或特殊原因未能打卡者,应于次日由本人填写公勤单,经部门负责人签字,行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
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