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外勤人员的考勤管理，考勤管理分为内勤和外勤。内勤考勤管理就不用怎么描述了，可以纸质签到证明你来了，也可以通过类似指纹打卡的形式进行考勤，如果有什么其他的特殊情况也可以当面说，会有专门的人进行监督统计。但是外勤管理不一样，如果是短期的外勤工作人员，在外出前提交一个外出申请就好了，不过题主说的应该是长期外勤工作人员的考勤管理。
有很多人公司在哪里就想找哪里的厂商，然后百度搜了个遍，最后就这里不行那里远的，最后不了了之的。东莞，大多数企业都是工厂，对于工厂来说，利润通常不是很高，也非常担心业务，有一单没一单的，突然来单突然来大单的，所以考勤时间不是很固定，预算也非常有限．也因为招人总体水平也不是很高．人事部人员离职率也非常高．领导支持方面也是有心无力，更关注生产和业务．所以，这些情况考虑来下，我们工厂还是要多考虑实用型考勤系统．
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