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什么是移动打卡？其实就是借助手机、移动设备来实现上班打卡记录，为员工工作提供数据支持！移动打卡比传统打卡更具优势，只需要有移动设备和网络就可以实现。移动打卡采用地图定位方式可进行实时实地打卡。同时灵活的班表设置适用于各种班种，电脑自动统计工作时数，限度地降低了行政工作人员的工作强度与统计失误。
绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。那么移动打卡把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来，建立客观而明确的管理标准，定量考核，用数据说话，以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。
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