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毫无疑问,人事考勤系统是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统,天时考勤统计作为其台核心模块,经过多次不断反复的代码迭代,由固定统计模式华丽转身为以扩展为驱动的智能统计方式,变革背后是一切以用户需求为中心的一次思想转变,真正实现让用户统计所想、去繁存简。智能排班管理平台完成了从手工排班到智能转班再到一键智能排班的蜕变,现在可以根据需要轻松按照部门、职位、角色、帐套、门店、团队、个人等灵活排班,实现早中晚班和大小周等自动转班,按打卡时间智能识别班次。
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