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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
考勤记录系统，关键在于系统，地方都不存在问题，特别是考勤系统，因为众所周知，考勤机就是记录一个卡号及打卡时间而已，其他的什么考勤结算(迟到、早du退、上班/加班多少时间)都是要考勤系统计算出来。所以你要去找专业的考勤系统开发公司。一般来讲，因为他们是靠卖考勤系统来挣钱的，功能肯定比硬件厂商那种所谓的考勤软件强不少。为什么？因为一个是要钱(专业的软件公司)，解决的是好不好用的问题，另一个是随内硬件赠送。不要钱，解决的是有没有的问题。天时考勤公司考勤软件真的不错，功能想得很周全，方案多样容式,技术人员也很专业，不仅懂软件，相关业务经验也丰富!
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