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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
每个人的需求不同，所以好不好用也要看是否符合你的需求，还有就是操作习惯、预算，这些都符合你了，那么对于你来说，就算是好，不然再好的系统做出来不符合你们的业务和使用习惯都白搭.所以你说的员工薪酬管理系统，适合自己的就好。
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