考勤制度管理规定_小学生200考勤系统软件解决方案

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考勤制度管理规定是公司挂你的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，所以特制考勤制度管理规定。员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次，不按规定打卡者均按旷工处理，上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写公勤单，经部门负责人签字，行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。

绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。那么考勤制度管理规定把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来，建立客观而明确的管理标准，定量考核，用数据说话，以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。