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为了整顿公司纪律,提高工作效率,经公司研究决定,所有员工上下班实行打卡制度规定:公司考勤实行打卡制度规定,员工每天上下班时应先打卡,不打卡者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报行政备案以便考核。
毫无疑问,打卡制度规定是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。
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