相关推荐
基于rfid的考勤系统 oa与考勤系统整合 门禁考勤一卡通系统安装 考勤系统网络版 广州考勤系统 门禁管理系统 职工考勤管理系统 门禁系统考勤 学校智能考勤系统 移动定位考勤系统 移动考勤管理系统 人事考勤薪资系统 工厂考勤管理系统 考勤薪资系统 考勤系统联网 员工考勤管理系统 隧道定位考勤管理系统 考勤管理系统标准版 学生考勤管理系统 验厂工厂考勤系统 工地考勤系统管理 智能卡考勤系统 企业员工考勤系统 高校考勤系统 工厂员工考勤系统 深圳考勤系统 隧道考勤定位系统 人事考勤系统 考勤门禁一卡通系统 工地考勤管理系统 工地考勤门禁系统 校园一卡通考勤系统 工厂企业考勤系统 微信考勤系统 学生打卡考勤系统 一卡通考勤系统 考勤通道系统 考勤售饭系统 考勤门禁机系统 公司考勤打卡管理系统 厂区考勤系统 打卡考勤管理系统 手机打卡考勤系统联系天时
口号：让考勤不再烦恼
功能：一键统计考勤，准确率99.9999%
官网：www.daytime.cc
电话：13925176728
2018-04-26 20:46
无考勤不成规律，考勤不是为了监控员工，而是为了更好规范地管理，那么，我们怎么去选型一个好的员工考勤系统呢？什么样的员工考勤系统好用又适合公司呢？我觉得以下几点应该在选型时优先考勤： 方便：操作简单，方便实用，是首要条件，考勤主要是为了减轻我们的人力负担，让繁琐的考勤管理工作交给计算机完成，所以，首先要方便人操作，不能因为使得了考勤系统反而增加了使用系统的难度和成本。 实用：很多系统捆绑了一堆无用的功能，这样的员工考勤系统不是为考勤而开发的，完全是闭门造车的结果，成为一个噱头，用户体验感极差。 价廉：这里所说的价廉，不是价格低，而是指性价比高，有的员工考勤系统动辄几万或上万，而用功能又不实用，能用得起来的就那么几个，最后大部分工作还得靠人工来完成，所谓价廉，就是用最少的钱办最多的事。 高效：用系统就是为了提高工作效率的，所以高效也成了员工考勤系统选型的首要看重的条件之一。 所谓没有最好，只有适用，针对员工考勤系统选型中遇到的种种问题，可以咨询天时考勤专家团队，相信专业人士能够给你更多合理的建议。
2018-09-07 07:30
假期来了：病假、婚假、产假、探亲假你请过哪些假~ 请假本是一件正常的事情，江湖救急嘛，谁能没有个急事要请假呢，然而请假单位一定要批准吗? 如果领导不批准怎么办？ 01 病假，必须给 病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。” 由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。 02 带薪年休假，应当给 《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。” 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 以上规定表明，带薪年休假是法定的请假理由，用人单位应当统筹安排。万一不能安排，哪怕职工同意不休带薪年假，单位也必须给予补偿。 03 婚假，可协商 婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。 《婚姻法》规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁，男满25周岁或者女满23周岁结婚，属于晚婚。 《北京市人口与计划生育条例》规定，取消7天晚婚假，但依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，另增加7天婚假。也就是北京职工还是可以享受10天婚假。 在用人单位不能拒绝职工休婚假的前提下，可以结合工作实际与职工协商具体的休假期限。 04 产假，必须批 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中，产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 《北京市人口与计划生育条例》规定，女职工生育后除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。 由于产假是法定假，用人单位对于女工休产假请求，必须无条件准许。 05 丧假，酌情批 《劳动法》虽然规定了员工享有丧假，但没有明确具体的天数和操作标准。目前通行的做法是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。 该《通知》明确：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位酌情给予一至三天的假期。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 06 探亲假，酌情定 《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工，如果与配偶、父母分居两地，又不能在公休假日团聚，即可享受探亲假。 有关探亲假期限，该规定明确规定，探望配偶，每年给予一方为期30天的探亲假一次;未婚员工探望父母，每年给假一次20天的探亲假，或者2年给假一次，假期为45天;对于已婚员工探望父母，每4年有一次为期20天的探亲假。此外，单位可根据实际需要给予路程假。 在规定的探亲假期和路程假期内，单位按照本人的标准工资发放工资。并且，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 后记：现在很多考勤系统都自带请假审批功能，建议有条件的单位都使用考勤管理系统来完成请假单管理，做到有据可依，考勤软件一般不带此功能，注意区别！
2018-01-16 21:11
很多企业都在使用微信定位打卡，来取代指纹和人脸打卡，天时考勤也为客户提供了外勤微信定位打卡解决方案，但微信打卡真能达到预期的效果吗？我们也专门对从事多年的HR资深人士进行了简单回访，大家意见比较统一，微信打卡做为新型的考勤打卡方式，可以做为一种辅助管理办法，是一种补充考勤方案，弥补了指纹打卡在针对外勤人员方面的先天不足。 微信拍照证明在工作 微信打卡考勤有无必要 小伙伴们，你们公司现在还在用哪种考勤方式呢？手写？打卡？指纹？这些都OUT了。如今，随着智能手机的普及，微信考勤、卫星GPS定位打卡等成了最新的考勤方式。近来，有网友发帖讲述朋友所在公司对外派业务员采取微信拍照方式打考勤，引来众多网友围观。有的认为，新考勤方式符合90后员工的特点，能得到他们的认同；有的认为，无论考勤方式怎么变化，企业规范员工行为的做法一定要人性化，不要让员工有时时刻刻被监控的感觉。 微信拍照证明自己在工作 网友李先生说：“有一天下午6点刚过，朋友让我帮她拍张照片，我看她摆了个奇怪的姿势，一问才知她是在打考勤。”李先生说，朋友就职于一家房地产公司，公司外派她们到重庆出差，为了监控员工的工作情况，领导让她们每天上下班时间必须用微信拍照传给领导，用以说明自己的工作状态。而且为了证明员工的确在工作现场，每天在打考勤前，领导都会发送不同指令，让员工即刻摆出不同姿势：比如敬礼、鞠躬，甚至细化到举右手至耳垂敬个礼，伸左手拇指指向背景然后拍照等等，所以事先准备好照片作假几乎没可能。 记者了解到，企业采用微信考勤的方式主要是针对一些经常需要出去跑的员工，比如销售、对外联络等岗位，因为这些员工不用坐在办公室工作，公司很难了解他们的上班状态，于是企业通过微信的共享位置、拍照功能，要求员工发送即时微信，以了解员工到达工作地点的情况。 员工：微信考勤意义不大，主要靠业绩说话 在一家企业从事销售工作的张先生说，他们每个月的收入除了很少的基本工资外，大多数要靠销售业绩来支撑，也就是跑得多拿得多。“即使没有微信考勤，我也要在外面多跑，偷懒就自然没有业绩了。所以说，有没有微信考勤对我们来说都一个样，只不过多了一道手续而已。” 但也有员工对这种微信考勤方式表示反感，感觉自己随时处于被监控的状态。在一家互联网金融公司上班的卢先生告诉记者：“以前没有微信考勤的时候，上班如果迟到了还可以偶尔请同事帮忙打打卡，可现在要用手机扫描二维码登陆微信考勤页面，就很难做假了，除非把手机留给同事。登录考勤页面后手机上会显示 祝你每天好心情 ，可我哪里能有好心情啊，明显是不信任我们。” 企业：只是辅助管理手段 作为一家刚成立的销售公司的负责人，肖先生在为公司初期业务量提升而倍感欣喜的同时，也为无法有效管理外出销售员工的出勤率而深感苦恼。由于是销售公司，所以销售人员外出的几率大，有时一些简单的业务，有些员工也会以拜访客户为借口而外出一天不见踪影，公司里的打卡机基本成为摆设，根本无法真正解决公司员工的考勤问题。于是，肖先生决定在员工需要外出拜访客户谈业务时，利用微信定位和GPS定位双定位方式进行考勤，员工的当前所在位置就可立即被获取，既有效地避免了位置的作弊，确保了员工考勤的真实性和可靠性，又让肖先生准确轻松地掌握了员工的精确位置，提高管理效率的同时更降低了管理的成本。不过，肖先生也坦言，这只是一种辅助管理的手段，真正评判一名好的销售人员靠的是业绩说话。“等我们公司走上正轨，制定了一套完整的业绩考核方案，也就不需要这么严格的考勤方式了。” 建议：与其抓考勤不如实行绩效管理 对员工的考核，与其用各种考勤方式折磨员工、监督员工工作，不如实行目标管理、绩效考核，考评员工在一定时期的目标完成情况、业绩上升情况。至于员工在上班期间究竟在做什么，工作做得怎么样，可以说无关紧要。按绩效论工资，按绩效发奖金，有奖有罚，这样员工工作既有了压力，也有了动力，对于管理者来讲也少了许多麻烦。当然，这有一个前提，就是每个员工的工作要能够量化，能够具体考核。 对于外派员工，公司更不应该紧追不放，不在领导眼皮子底下，就要求微信拍照打考勤，明显表现出对员工的不尊重不信任。公司既然把员工外派出去，就要信任他们，相信他们一定会自觉地积极地努力地工作。何况有任务在身，外派员工想偷懒也不行呀。
2018-04-11 20:22
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。 一、 自觉运用 罗森塔尔效应 二、充分运用 贝尔效应 三、适当应用 鲶鱼效应 四、巧妙运用 海潮效应 五、谨慎运用 马太效应 六、有效控制 晕轮效应 七、避免运用 首因效应
2019-03-24 09:56
随着高科技的蓬勃发展，智能化管理已经走进了人们的社会生活，一座座智能化大厦拔地而起，适应信息的时代需要,作为高尚的建筑和办公环境,必须在功能上满足当前和未来发展的需求,成为文化和经济发展的基地。 人脸指纹生物智能识别考勤门禁是信息技术、电子通讯技术和生物识别技术发展的产物，是实现安全防范管理的有效措施，它具有人脸获取直接隐蔽、人脸特征信息编码数据量小、识别速度快、识别准确率高、拒识率低、甄别简便、安全性高、使用条件简单等特点，是一种直接、方便、容易被人们接受的非侵犯性识别方法。该系统方便内部员工出入，杜绝外来人员随意进出，既方便了内部管理，又增强了内部的保安,从而为用户提供一个高效和具经济效益的工作环境。 人脸指纹生物智能识别考勤门禁作为一项先进的高科技技术防范和管理手段，在一些经济发达的国家和地区已经广泛应用于科研、工业、博物馆、酒店、商场、医疗监护、银行、学校、煤矿、监狱等高安全性要求的重要场所，具有广阔的应用前景。 人脸指纹生物智能考勤门禁的系统特色： 人脸指纹生物智能识别是一种更先进的生物识别技术，识别速度快、准确率高、非接触式给用户带来极大方便。 可以树立企业规范化管理形象，提高管理档次，同时规范化内部的管理体制，是现代化企业进行考勤管理系统升级改造不可或缺的一部分。 能够提升企业管理的安全级别，避免单独使用卡或密码方式时，卡遗失或密码泄露带来的损失; 便捷的权限控制：一张感应卡可以代替所有的大门钥匙，且具有不同的通过权限，授权持卡进入其职责范围内可以进入的门。所有的进出情况在电脑里都有记录，便于针对具体事情的发生时间进行查询，落实责任。 若出现异常情况，系统会自动拍下试图进入者的照片，为后期审查提供更直观的依据。 系统扩展性好，具有联网功能，您可以随时以低成本升级增加新的控制门。 低成本改造，对已有传统门禁(刷卡门禁、指纹门禁)，可不改变现有考勤系统的架构，进行直接升级。
2018-09-10 07:00
车载考勤管理系统的产品特点： ● 智能中文显示，外形简洁美观，操作简单 ● 大屏幕液晶显示，可显示姓名、时间、工号及设备工作状态等 ● 可安装在班车用于车载考勤，并具有计费功能 ● 支持MF1卡，ID卡 ● 存储名单大于15000 ● 拥有USB接口，将卡机内脱机记录拷贝在U盘中，并有提示 ● 通讯方式为 WIFI无线通讯，数据能够在局域网下自动进行无线传输 ● 对乘客乘车的次数、时间进行统计并生成excel表格及图表 ● 有效卡和非法在刷卡时的声音有区别 考勤系统主要功能指标：考勤设备外观指标 参 数 规 格 型号 ASD-KQ-1000B 图片 
外形尺寸 115mm*168mm*30mm 重量 0.4kg 外壳材料 ABS 颜色 银灰色 安装方式 挂式 考勤设备特性指标 参 数 规 格 电源 9-36V 功耗 <2w< td=""> 处理器 ARM cortex-M3芯片内核 通讯方式 WIFI、USB 传输速率 WIFI：54Mbps自适应 读卡 读卡类型：MF1卡、ID卡可选
读卡距离：2-5cm
读卡响应时间 ：≤300ms显示屏 65mm*38mm 黄绿色液晶中文显示 键盘 16个按键，数字及功能键 环境特性 参 数 规 格 工作温度 -10℃ ~ +55℃ 存储温度 -40℃ ~ +85℃ 湿度 20%-80%
