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口号：让考勤不再烦恼
功能：一键统计考勤，准确率99.9999%
官网：www.daytime.cc
电话：13925176728
2018-09-04 08:02
背景： 当前还有很多工厂、国企、小规模公司等都采用手工登记考勤的方式进行考勤，每月月底需要花大量时间将手工考勤进行手工录入并生成考勤表或将考勤记录导入到考勤系统中，这样就产生了大量重复工作，希望能做OCR识别减低工作量，手工登记考勤的记录如下： 格式一： 格式二： 限制条件： 2.不使用云考勤平台、考勤系统、考勤软件打卡管理功能 问题分析： 1.分析常用时间种类： （1）开始时间：从9:00到15:00共13种。 （2）结束时间：从15:00到23:00共17种。 2.时间写法特征： （1）以整点或半点的形式出现。 （2）开始时间与结束时间是分开的。 （3）同一格内的时间符号有交叉、出格。 3.解决方案： （1）对开始时间和结束时间分开训练，分开识别。同一格内的时间整体识别，不分字符。 （2）对超出上面分析的时间种类的其他特殊时间，在考勤表上注明填写要求，比如写在第三列和第四列，或者换张特殊时间考勤表，然后人工辅助处理。 （3）扫描时间获取样本时，识别出格子线，截取时，上下增加范围，可兼容出格。 （4）其他慢慢考虑。 4.实现难度： （1）按表格线分割出开始和结束时间。难度在如何识别出表格线。算法应该有现成的，容易获得。 （2）模型设计。可能需要多次尝试。但标签种类较少，计算量不大，训练时间不长，可以试验很多个模型。 （3）识别率问题。如果识别率不高，人工核查将很困难。考虑到分类数少，时间整体写法也不乱（与单个字符无关），样本质量很高，识别率应该不错的，好的模型可能会上99+%。也可以把时间公布在联网机器上，让人自己在手机上核查。甚至，在识别时直接根据概率分布，把相对不可信的识别显示出来人工核查。
1.不使用考勤机、人脸考勤、手机移动考勤等考勤设备进行打卡。
难点：
是手写体并且有连写、部份超格或一定量涂改，这些都不受控制。网上的OCR识别都是以单个不连体数字举例。
突破要点：
1、表格格式固定。手写体只有0-9共计10个数字和两个符号：冒号":"和点'."。
2、手写时间识别相对较难，但格式有一定规律：格式为HH:MM，其中MM固定为00或者30。穷举HH：MM的所有组合也才几十个。
3、考勤人员虽有流动性但相对还是固定，也就是说每个人的字体具有连贯性。
个人感觉这个任务比较适合有监督的机器学习来解决，但只会简单的一些python，没实际操作过机器学习或文字识别，请指点：
1、基于现状，是否有现成的商业考勤软件或考勤管理系统（可以辅助少量人工）可以实现？
2、如果没有合适的现成软件，是否有合适的开源库之类可以直接实现？
3、如果以上都没有，推荐一下合适的技术方案（有大概的步骤和实现难度估算）
2018-04-11 20:51
小编按：用人单位与劳动者发生劳动争议被诉诸法庭时，不少用人单位出于逃避法律责任目的、或者接受某些所谓的“专业人士”指点，通常会在证据上做一些手脚，殊不知，法律责任已经降临！看看这个案例，考勤表上代员工签名，法院罚单位8万元！ 法律依据：民事诉讼法 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； ...... 人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第一百一十五条 对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。 广东省深圳市中级人民法院 民 事 决 定 书 （2014）深中法劳复制字第1号 申请复议人北京金某某科技有限公司 申请复议人北京金某某科技有限公司因不服广东省深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第1161号民事制裁决定，向本院申请复议。认为原审被告陈某确实有不准时出勤的事实，有物业监控视频为证。在北京金某某科技有限公司与陈卓纠纷的仲裁阶段，王某对北京金某某科技有限公司后补制作的考勤记录上“王某”的签名系他人代签的事实是知情的，也没有表示反对。王某在一审开庭前一直表示愿意为北京金某某科技有限公司作证，只是临开庭时才拒绝作证，并为陈某作证。一周后，王某便因为劳动纠纷也对北京金某某科技有限公司提起劳动仲裁。同时，本案原审被告陈某也在另案中为王某出庭作证。综合以上情况，王某向一审法院隐瞒了与北京金某某科技有限公司存在利害关系的事实，其行为明显存在主观恶意。一审法院对上述事实未能查明。北京金某某科技有限公司制作假的考勤表是为了还原事实真相，并非是虚构事实，更非具有欺诈的恶意。北京金某某科技有限公司请求撤销相关民事制裁决定。 经审查，本院认为，北京金某某科技有限公司对于其在所提交的《证人证言》、《考勤签到-签退表》等证据上假冒王某签名的事实予以确认。虽然北京金某某科技有限公司主张其假冒王某签名的目的是为了还原事实真相。但无论出于何种诉讼目的，当事人均不得以伪造证据等方式扰乱民事诉讼秩序。原审法院据此对北京金某某科技有限公司作出罚款8万元的民事制裁决定，符合法律规定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十六条的规定，决定如下： 维持广东省深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第1161号民事制裁决定。 本决定送达后立即生效。 审 判 长 彭* 审 判 员 张* 代理审判员 张* 二〇一四年四月十四日 书 记 员 刘*（兼）
2017-05-12 07:45
>1）复杂的web考勤网络环境下联网考勤；
>2）考勤点分散：全国甚至世界范围内，实现广域网内实现web考勤；
>3）人员持卡信息、指纹模板、人脸模板等数据自动备份，可以连网上传到web
考勤服务器；
>4）考勤机容量有限，上万人无法直接使用，可以采用连网考勤的方式;
>5）人员调动时不需要重新登记和录入指纹模板、人脸模板等信息，可以通过
联网考勤机实现；
>6）希望不受限制地在网络上的任意一台考勤机上连网考勤
>7）希望通过互联网方式的web考勤系统，实现整个集团考勤的实时管理与监
控，包括分布在各地的分公司、办事处、以及连锁门店的web考勤等。
>8）上级部门的领导可实时查看下级部门人员的到岗，考勤，请假情况。
>9）各地分公司可以独立进行人员管理，但人员的考勤数据要向总部实时传送。
>10）集团总部可以对各地web考勤机进行监控与管理；
>11）员工可以通过web考勤系统进行自主的请假申请、加班申请、外出、调
休、出差等在线申请。
>12）可以支持GSM,WIFI,3G等其他网络web考勤应用需求。
>13）在硬件配置上，可以支持 指纹网络考勤机、非接触式感应卡网络考勤机、
拍照网络考勤机，人脸识别网络考勤机等。
2019-03-24 09:56
随着高科技的蓬勃发展，智能化管理已经走进了人们的社会生活，一座座智能化大厦拔地而起，适应信息的时代需要,作为高尚的建筑和办公环境,必须在功能上满足当前和未来发展的需求,成为文化和经济发展的基地。 人脸指纹生物智能识别考勤门禁是信息技术、电子通讯技术和生物识别技术发展的产物，是实现安全防范管理的有效措施，它具有人脸获取直接隐蔽、人脸特征信息编码数据量小、识别速度快、识别准确率高、拒识率低、甄别简便、安全性高、使用条件简单等特点，是一种直接、方便、容易被人们接受的非侵犯性识别方法。该系统方便内部员工出入，杜绝外来人员随意进出，既方便了内部管理，又增强了内部的保安,从而为用户提供一个高效和具经济效益的工作环境。 人脸指纹生物智能识别考勤门禁作为一项先进的高科技技术防范和管理手段，在一些经济发达的国家和地区已经广泛应用于科研、工业、博物馆、酒店、商场、医疗监护、银行、学校、煤矿、监狱等高安全性要求的重要场所，具有广阔的应用前景。 人脸指纹生物智能考勤门禁的系统特色： 人脸指纹生物智能识别是一种更先进的生物识别技术，识别速度快、准确率高、非接触式给用户带来极大方便。 可以树立企业规范化管理形象，提高管理档次，同时规范化内部的管理体制，是现代化企业进行考勤管理系统升级改造不可或缺的一部分。 能够提升企业管理的安全级别，避免单独使用卡或密码方式时，卡遗失或密码泄露带来的损失; 便捷的权限控制：一张感应卡可以代替所有的大门钥匙，且具有不同的通过权限，授权持卡进入其职责范围内可以进入的门。所有的进出情况在电脑里都有记录，便于针对具体事情的发生时间进行查询，落实责任。 若出现异常情况，系统会自动拍下试图进入者的照片，为后期审查提供更直观的依据。 系统扩展性好，具有联网功能，您可以随时以低成本升级增加新的控制门。 低成本改造，对已有传统门禁(刷卡门禁、指纹门禁)，可不改变现有考勤系统的架构，进行直接升级。
